透过红楼梦看管理之道:贾府内部错综复杂,复杂的团队该如何管理
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王熙凤,是我国四大名著《红楼梦》中的人物,她在《红楼梦》中被誉为“金陵十二钗之一”,她是贾琏的妻子。她在贾府有相当的地位,同时她善于管理贾府,是当时贾府的管理者,贾府大大小小的事情都归她管理。在《红楼梦》中她善于察言观色、思维敏捷,同时也心狠手辣,在贾府里有着卓越的管理技巧,是一位卓越的管理家。
一、 背景分析
1、时代背景
大家都知道《红楼梦》是我国四大名著之一,它是一部我国封主义社会末期的小说。小说以我国封主义社会末期的上层贵族、官员等为背景,生动形象的写出了在18世纪中前期,我国封建社会生活在最底层民众的生活。
2、 家庭背景
王熙凤当时出生在四大家族的王家,当时的王家是当代社会的名门贵族。虽然王熙凤出生在王家,但是她在王家的地位并不高。后来她嫁到贾府,与贾府的贾琏结为夫妻。虽然她在王家地位不高,但是嫁到贾府之后,她利用自己出色的管理才能和优秀的协调能力,深得贾母的信任和支持,使他在贾府中独揽贾府的政治大权,使自己的地位比府中所有小姐的地位都高。
《红楼梦》中的贾府在当时社会上很有地位的一个名门贵族。贾府主要分为两支,一支为宁国府,一支为荣国府。在小说中宁国府的地位比荣国府要高,因为宁国府的老爷是荣国府老爷的哥哥。
二、 人物分析
王熙凤是曹雪芹在《红楼梦》中的一个重要角色,他写出了这一人物从成长到显赫再到死亡。到最后贾府被抄家以后,王熙凤众叛亲离,就连她的相公贾琏也对他失望至极,最后她结束了生命。那么这一人物有哪些特点呢?
1、心狠手辣,富有心机谋略
王熙凤出生于贵族王家,大家都知道在贵族里的生活,充满了各种阴谋诡计,二王熙凤从小就见惯了这些,所以造就了她的这种心狠手辣的性格。他的心狠到赶尽杀绝,做事从不留后路,也重来不后悔。
在贾府中她不讲情面,同时也不留后路,在治理贾府中王熙凤也不怕得罪人,所以导致他日常树敌不计其数。其实她心狠手辣更多的表现为滥用职权、呈威逞能,滥用刑法。
要说她的心机,主要体现在日常生活中的权衡与算计,很更多的是提现在人际关系上,她非常善于察言观色、见风使舵,颠倒是非,在同一件事情上,她可以反着来说,但反着来说她都说得很有道理。
在日常生活中,一但涉及到她的利益,或者对她的地位有所危害的时候,就会提现出她的心机,这个时候她的心机谋略就会体现出来,同时他还虚情假意,把敌人一步一步的引诱到自己的陷阱中。
2、巧舌如簧、善于奉承
在《红楼梦》中写到,王熙凤在贾府中口才非常的好,她说出来的话非常有意义,同时还不缺乏人情味。在小说中更是体现了她外交的才能。当然她被誉为“金陵十二钗之一”人也是很漂亮,这种天然的条件,使得她在贾府中左右逢源,如鱼得水。正是因为她的阿谀奉承、巧舌如簧,使他在贾府中深得贾母的喜爱。就现在社会而言口才也是每一个人的武器,口才好,才能有更好的人际关系。
三、王熙凤的管理才能
1、处理好人际关系
管理的核心是处理各种人际关系,可以说贾府里面的人际关系相当的复杂。王熙凤在她的管理过程中最大的武器,就是她在人际关系处理方面非常的好。在当代的一些企业里也这样,如果人际关系处理好了的话,这个企业会在现在的社会里生存得如鱼得水,反之则失败倒闭。
2、抓人、抓事
《红楼梦》人际关系的管理是以人出发的,王熙凤在贾府也仅仅只是管理一个家庭,她所管理贾府的状况,更多是贾母的授权,她自己并没有希望贾府能达到怎样地位,只是简单的通过人把事情搞定。其实在处理人际关系的时候,多是对事情的管理,只有把事情的定位搞清楚了,才是对人的管理。
在企业里面,高层管理者最需要的是处理好跟下面人的人际关系,也就是把人抓好了,然后再把事抓好。因为如果企业里人际关系处理不好的话,人和企业就会分崩离析。
作为管理者,要能使这人时刻被处于激励的状态,这样你的企业才能更好的发展。如果一个管理者,在一个企业设立了管理机制或企业文化,他的目标就要使企业不断的发展下去。
3、遇大事,头脑要清醒
王熙凤具有杀伐决断的性格和临危不惧的心里,这是一个高层管理者所必备的心里素质。她这方面的能力在书中的反映是很突出的。然而即使是在出了事,落入被动不利地位,王熙凤的头脑也比别人清醒,所提方案也比较稳妥。
4、作为一个管理者,不左右员工的思想和行为
王熙凤具有聪明和才智,他在管理贾府的时候,更倾向于使用计谋、诡计等手段来强制使人执行,这也是在贾府里,很多人心里不服她的原因。
在当代社会中也一样,很多企业都存在很多的问题,使得人际关系较为紧张,一些领导把事情商量好,就在公司里说一遍,也不管大家是否有其它意见或者建议,就开始执行,这就会导致公司平淡出现问题。
其实就现代社会而言,首先要从管理技术和管理方式两方面出发去管理。管理技术主要从管理方式和管理手段出发。然而对于一个企业来说管理技术,管理方式,管理程序这三个方面同时着手,才能更好的去管理一个公司,但更主要的是去管理好公司人。
四、结语
王熙凤在管理上,具有自信、勇气、精明、睿智,是当代管理者最需要品质,是适应当代生活所具备的能力。对于当代的企业家来说,要对员工要提出合理的要求,要认真落实对员工提出的要求,自己也要在工作中身先士卒,树立起领导干部的良好形象。
当今的社会是竞争的社会,我们唯有以较强的竞争意识,顽强拼搏的精神,以及超前的时代观念,来对待自己的工作,才能实现我们真正的自身价值。
参考文献:
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